بررسی اصل حاکمیت اراده از دیدگاه فقهی و حقوقی

مبانی نظری و پیشینه رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی کارکنان

پرسشنامه مثلث شناختیCTI ( گرینینگ و همکاران، 2005)

این تحقیق به بررسی طرح پیشنهادی بررسی عوامل اجتماعی و فرهنگی موثر بر فرهنگ پذیری ورزشی از دیدگاه اقشار مختلف مردم با تاکید بر ورزش های همگانی پرداخته شده است. در این پروپزال حاوی 1- بیان مساله ( که بیان مساله به بررسی تشریح ابعاد، حدود مساله، بیا...

خیار تبعض صفقه خیارات به عنوان یکی از اسباب انحلال معاملات به جهت اصل حاکمیت اراده، سرنوشت عقد را به دارنده حق فسخ واگذار می¬کند. در معاملات، موردی که بخشی از مبیع یا ثمن منحل می گردد یا مستحق للغیر در می¬آید و « التزام به بخش دیگر فرو می¬ریزد کم ...

پرسشنامه استاندارد توانمند سازی اسپریتزر(1995) 19 سوالی

پرسشنامه چابکی سازمان شریفی و ژانگ 1999 ( تورنگ لین و همکاران، 2005)

پرسشنامه سنجش شایسته سالاری کارکنان در سازمان و ابعاد آن (شایسته خواهی شایسته سنجی، شایسته گزینی، شایسته گیری، شایسته گماری، شایسته داری و شایسته پروری) است. این پرسشنامه حاوی 40 سوال است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت پنچ گزینه ای بوده است. دارای ر...

پرسشنامه بررسی عوامل موثر بر کیفیت زندگی زناشویی 26 سوالی ، که به بررسی عوامل موثر بر کیفیت زندگی زناشویی ، شامل عوامل موثر فردی، عوامل ارتباطی، اجتماعی، عوامل خارجی و عوامل روانشناختی می باشند همچنین قابل ذکر است که این پرسشنامه در طیف لیکرت پنچ گزی...

این پرسشنامه بروز حالت - رگه خشم اسپليبرگر(۱۹۹۹)که شامل 32 سوال می باشد. كه چهار سبك ابزار بيروني و دروني و مهار بيروني و دروني خشم را با اختصاص هشت ماده (گویه) برای هر سبك مورد سنجش قرار مي دهد. آزمودنيها در يك مقياس چهار درجه اي که وضعیت نمره ده...