توضیحات:
مباني نظري و پيشينه پژوهش هموارسازی سود(فصل دو)

تعداد صفحات : 35
فرمت : word (قابل ویرایش)
رفرنس دهی استاندارد
منابع فارسی و انگلیسی دارد.
تحقیقات داخلی و خارجی دارد.

فصل دوم: مروری بر ادبيات تحقيق
1-2) مقدمه 13
2-2) تعاريف هموارسازي سود 14
3-2) انواع هموارسازي سود 14
1-3-2) سود هموار طبيعي 15
2-3-2)هموارسازي واقعي 15
3-3-2)هموارسازي مصنوعي 16
4-2) مفاهيم سود ويژه 16
5-2) ابزار هاي هموارسازي مصنوعي سود 18
1-5-2) زمان بندي رويداد ها 18
2-5-2)هموارسازي از طريق انتخاب روش هاي تخصيص 19
3-5-2)هموارسازي از طريق طبقه بندي 19
6-2) تكنيك ها ي هموارسازي سود 19
1-6-2)دستكاري در درآمد ناويژه 20
2-6-2) حسابداري دارائيهای نامشهود و هزينه هاي انتقالي به سالهاي آتي 21
3-6-2) نحوه برخورد با هزينه ها يا درآمدهاي غير تكراري 23
4-6-2) حسابداري ذخيره ها 24
5-6-2) حسابداري اموال 25
6-6-2) حسابداري موجودي كالا 27
7-6-2) مزاياي پاداش 28
8-6-2)هزينه های تحقيق و توسعه 28
9-6-2) زمانبندي در شناخت هزينه ها 29
7-2)انگيزه هاي هموارسازي سود 29
1-7-2) افزايش رفاه سهامداران 29
2-7-2) تسهيل قابليت پيش بيني سود 30
3-7-2)افزايش رفاه مديريت 30
8-2) روش هاي مطالعه هموارسازي سود 31
1-8-2) مدل سنتي 32
2-8-2)مدل ايمهاف 33
3-8-2) مدل ايكل 33
9-2) فرضيه بازاركارا 36
1-9-2)انواع كارايي در بازار سرمايه: 37
10-2) پيشينه تحقيق 40
1-10-2) تحقيقات داخلي 40
2-10-2) تحقیقات خارجی 42
11-2) خلاصه فصل 43


مقدمه
همانگونه كه هيات تدوين استانداردهاي حسابداري بيان مي كند انتخاب هاي حسابداري حداقل در دو سطح انجام ميگيرد. در يك سطح بوسيله كميته ها و موسساتي كه اين قدرت را دارند كه شركت ها را وادار به گزارشگري به شيوه خاص نمايند و يا بر عكس، بكار گيري روشي را كه توسط اين موسسات نامناسب تشخيص داده شده را منع كنند، و در يك سطح ديگر در هر شركت به صورت فردي انتخاب صورت مي گيرد. هنگامي كه استانداردهاي حسابداري بيشتري منتشر مي شود، انتخاب هاي فردي محدود تر ميشود، اما هنوز هم تصميمات حسابداري زيادي وجود دارند و در آينده وجود خواهد داشت كه به وسيله موسسات گزارشگري اتخاذ خواهد شد. زيرا انتخاب يك راهكار از بين راهكارهاي مختلف كه هيچ استانداردي آن را به طور دقيق مشخص ننموده و يا انتخاب بين راههاي اجراي يك استاندارد بوسيله هر موسسه به طور فردي صورت مي گيرد. از سوي ديگر توان تجزيه و تحليل و قدرت پيش بيني، مهمترين عامل در تصميمات سرمايه گذاري سهامداران مي باشد كه خود به عوامل متعددي از قبيل سود آتي، قيمت سهام، جريان نقدي آتي سرمايه گذاري و... بستگي دارد. تحقيقات متعدد نشان مي دهد كه مديران با استفاده از انتخاب هاي حسابداري و در قالب هموارسازي سود بر ذهنيت گرايي سرمايه گذاران تاثير مي گذارند.
به عبارت بهتر مديران آنگونه سيستم هاي اطلاعاتی را انتخاب مي كنند كه نوسان سودهاي گزارش شده را در طول زمان كاهش دهد. شواهد تجربي نيز حكايت از اين دارد كه مديران واحدهاي اقتصادي در درجات مختلف و به طور مستمر درگير هموارسازي سود هستند تا بدين وسيله قضاوت استفاده كنندگان از صورت هاي مالي را متاثر سازند.
در این فصل، ابتدا تعاریف هموارسازی سود از دیدگاه محققین مختلف بیان می گردد. سپس به انواع هموارسازی و انگیزه ها وابزارهای مختلف هموارسازی اشاره می گردد.
در ادامه به مدلهای مطالعه بر هموارسازی، ودر پایان به پیشینه تحقیق می پردازیم.
2-2) تعاريف هموارسازي سود
تعاريف متعددي از هموارسازي سود توسط صاحبنظران و محققين حسابداري ارائه شده است كه اكثر آنها از نظر مفهومي مشابهت دارند. برخي از اين تعاريف عبارتند از:
"هموارسازي سود به عنوان كاهش آگاهانه نوسانات سود در حدود سطحي كه براي شركت سطح نرمال محسوب مي گردد، تعريف مي شود. "
"هموارسازي سود به عنوان روشي كه توسط مديريت جهت كاهش تغييرات جريان اقلام سود گزارش شده در حول سود مورد نظر پيش بيني شده استفاده مي شود، تعريف مي گردد. "
"هموارسازي سود:اعمال و اقدامات ارادي و آگاهانه اي است كه توسط مديريت جهت كاهش تغييرات سود با استفاده از تكنيكهاي مشخص حسابداري انجام مي پذيرد. "
"هموارسازي سودمي تواند به عنوان روشي تعريف شود كه توسط مديريت جهت كاهش تغييرات اقلام سود گزارش شده به وسيله حساب آرائي ساختگي (حسابداري)يا واقعي (معاملاتي)بكار گرفته مي شود تا آنرا در حدود جريان سود مورد نظر برساند")بدری 1387ص. 67)1.

3-2) انواع هموارسازي سود
با وجود تحقيقات گسترده به نظر مي رسد هنوز پژوهشگران به تعريف جامع و فراگيري از هموارسازي سود دست نيافته اند. شايد وجود انواع مختلف سودهاي هموار يكي از دلايل آن باشد.
ايكل معتقد است:يك جريان سود هموار، يا بطور طبيعي هموار است يا اين كه عمداً هموار شده است. در حالت اخير هموارسازي، مي تواند واقعي باشد و یا مصنوعی. این روابط در نمودار زیر ترسیم شده است: